Tétine et Doudou est une association de parents créée en 1993 dans le quartier de Champrosay à Draveil (Essonne). La crèche dispose d’un agrément de la DPMI pour la garde de 16 enfants de moins de 4 ans.

Compte tenu de la configuration des locaux sur deux niveaux, la crèche accueille environ 8 enfants petits-moyens (jusqu’à 18 mois environ) et 8 enfants moyens-grands (18 mois-4 ans).

Les horaires d’ouverture de la crèche sont de 7h45 à 18h45 du lundi au vendredi. La crèche ferme trois semaines durant l’été, une semaine l’hiver entre Noël et Nouvel An, ainsi que les jours fériés.

L’équipe professionnelle de la crèche se compose de 7 personnes, placées sous la responsabilité d’un.e responsable technique (éducateur.trice de jeunes enfants), assistée de son.sa adjoint.e (auxiliaire de puériculture).

Tournées vers l’épanouissement de l’enfant, les valeurs pédagogiques de la crèche mettent l’accent sur le respect, la communication, l’écoute, la compréhension, l’estime et la valorisation, l’adaptation et l’accompagnement vers l’autonomie.

Les parents sont impliqués dans l’animation et la gestion de la crèche : ils effectuent des permanences (systématiquement sur les créneaux 7h45-9h/9h30 et 17h/17h30-18h45 et lorsque nécessaire en journée), co-organisent des sorties et des fêtes, participent aux réunions parents-pros où sont discutés des sujets d’ordre éducatif, sont responsables de différents dossiers (planning, travaux, recrutement des familles, facturation, etc.), et participent aux réunions associatives et assemblées générales pour prendre les décisions structurantes de l’association (budget, ressources humaines, adoption du règlement de fonctionnement, etc.). L’association est dirigée par un bureau de 5 personnes, élu par les parents.

Pour en savoir plus sur Tétine et Doudou : http://www.tetinedoudou.fr/

Pour en savoir plus sur les crèches parentales : http://www.acepp.asso.fr/

 

MISSIONS DU POSTE

La mission principale concerne l’accueil, l’encadrement et le soin des enfants présents à la crèche.

La fonction s’exerce sous la direction de la responsable technique.

L’auxiliaire de puériculture est l’adjoint.e de la responsable technique, il.elle la seconde et la remplace pour tout ou partie de ses tâches notamment lors des absences de cette dernière.

  • Accueil et vie des enfants à la crèche

Accueil de l’enfant et de ses parents
Transcription écrites, transmission des informations aux parents sur leur enfant, réponses aux questions des parents sur le développement de leur enfant
Garant.e de la sécurité physique, affective et morale des enfants
Préparation des lieux pour l’accueil de l’enfant lors des ouvertures
Accompagnement des parents de garde
Peut être en charge de l’organisation de l’adaptation d’enfants
Proposition, organisation et encadrement d’activités pédagogiques adaptées à l’âge de l’enfant, dirigées ou libres, favorisant l’éveil et l’autonomie de l’enfant
Stérilisation des biberons ainsi que leur préparation
Service et accompagnement de l’enfant lors des repas
Assure les soins et l’hygiène des enfants
Prise en charge de l’enfant malade / administration de traitements médicaux / éviction
Participation à l’organisation de la vie dans la crèche

  • Projets et règles de vie à la crèche

Respecte et fait respecter le projet pédagogique et participe aux travaux sur son évolution
Respecte et fait respecter le règlement de fonctionnement
Avertit la responsable technique en cas de non respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement par les autres salariés ou les parents
Participation aux réunions parents/salariés, bureau/salariés, pédagogiques
Travail avec les parents responsables des différents dossiers

  • Management d’équipe et responsabilités dans la structure

Seconder la responsable technique et la remplacer quand nécessaire pour :

Veiller à la qualité et à la continuité du service
Assurer le respect de la convention collective et la sécurité du personnel
Gérer le planning, les horaires et les congés, dans le respect du taux d’encadrement
Conduire les réunions pédagogiques et autres réunions d’équipe
Manager l’équipe : encadrer, accompagner les projets, fixer et suivre des objectifs, proposer des formations, résoudre les différends entre les membres de l’équipe
Organiser l’accueil de stagiaires et assurer le tutorat
Travailler avec le bureau de l’association : remontées d’informations, propositions, mise en oeuvre des décisions
Assurer les conditions matérielles de l’accueil des enfants (espace, matériel, approvisionnement…)
Accomplir diverses tâches administratives
Gérer le budget notifié sur certains postes budgétaires

 

EMPLOI REPÈRE

Auxiliaire petite enfance ou de soin

 

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance des besoins physiologiques, moraux et affectifs de l’enfant
Grande capacité à être à l’écoute des enfants et de leurs besoins
Adéquation avec les valeurs de la crèche Tétine et Doudou
Force de proposition en pédagogie
Grandes aptitudes communicationnelles (avec les enfants, l’équipe, les parents comme parents / membres ou dirigeants de l’association) : disponibilité, écoute, patience, tact, capacité à expliquer, discrétion lorsque nécessaire
Sens de l’organisation et esprit de responsabilité
Capacité d’adaptation à une structure à taille humaine et flexible, sens du collectif
Aisance avec les outils informatiques (e-mail, traitement de texte, tableur, internet…)
CONTRAT PROPOSÉ

Contrat à durée indéterminée, temps complet soit 35 heures / semaine

Rémunération selon profil

Poste à pourvoir au 8 février 2018

 

POUR POSTULER

Envoyer CV et lettre / email de motivation à recrutementpros@tetinedoudou.fr