PRÉPARATION A l’Entrée  en Ecole d’Auxiliaire de Puériculture 2023

La formation d’auxiliaire est souvent une perspective de progression pour les salarié.es des lieux d’accueil. La sélection pour entrer dans les IFAP a changé de forme et la constitution d’un dossier solide de sélection permet de maximiser la chance des candidat.es de passer cette première étape afin d’accéder à un entretien. C’est un accompagnement à la fois collectif et individualisé de ces 2 étapes que nous proposons ici.

PRÉ-REQUIS

La.le stagiaire doit disposer d’un niveau B2 de compréhension et d’expression de la langue française ainsi qu’une expérience professionnelle dans un lieu d’accueil de jeunes enfants.

COMPÉTENCES VISÉES

• Formuler et valoriser ses motivations, à l’écrit et à l’oral
• Identifier et analyser des situations éducatives issues de son terrain de travail
• Démontrer sa connaissance du métier d’auxiliaire et des contenus de formation

CONTENUS

• Accompagnement à la réactualisation du CV et à l’écriture de la lettre de motivation à partir des pratiques professionnelles des stagiaires
• Aide à l’identification et à analyse écrite d’une situation éducative
• Étude des 8 modules du référentiel de formation du DE d’auxiliaire
• Rencontres avec des auxiliaires de puériculture exerçant dans les différents secteurs d’activité (PMI, Centre maternel…) afin de mieux connaitre la réalité des terrains d’exercice du métier
• Étude des différents moyens d’entrer en formation en fonction des situations des stagiaires (voie directe, alternances, financements régionaux)

MÉTHODES 

• Analyse du travail
• Schémas holistiques
• Photo-langage
• Simulations d’entretien

 

FORMATRICE

Laurence MONTALBETTI (Éducatrice de jeunes enfants, coordinatrice pédagogique des formations préparatoires à l’Acepprif)

DATES

Session 2023 – 4 journées  : 5 janvier – 9 février – 16 mars – 20 avril

 

HORAIRES :

9h30-12h30 puis 13h30-16h30

 

Coût adhérents ACEPP : 960 €

Coût non-adhérents ACEPP : 1104 €

 

En 2020, 4 salariées dont 2 anciennes du chantier d’insertion et une salariée d’une crèche du réseau qui a préparé son CAP avec l’Acepprif en 2020 ont suivi cette formation. 3 d’entre elles vont entrer en formation en septembre 2021, 2 en voie directe, 1 en contrat de professionnalisation dans une crèche de notre réseau.

 

Informations

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