Accueil des familles     
  • Envoyer état des présences à CAF /MSA.
  • Rencontre des partenaires CAF/MSA/CG/Ville.
Aménagement des locaux
  • Organiser et participer au « grand ménage »  et  petits travaux entretien/réfection
  • 2/4 Actualisation du Document Unique relatif à la Prévention des risques professionnels // Salarié élu
Fonction employeur
  • Bilan et synthèse écrite  des entretiens (date butoir 31 déc), décision attribution RIS (année n+1), orientations du plan de formation
  • En fonction de la fiche de poste de la RT, participer :
    • au bilan des entretiens
    • à la négociation pour le plan de formation
  • DSN
Pilotage global du projet
  • RV annuel avec partenaires pour défendre le budget proposé (variable en fonction des départements).