DES ÉLÉMENTS POUR ÉLABORER VOTRE ANNONCE
  • •L’intitulé du poste + une description de la mission principale + des grandes fonctions du poste
  • La nature du contrat (CDD, CDI, CAE Contrat aidé, Contrat Emploi Tremplin)
  • •Un bref descriptif du projet social et éducatif de votre lieu
  • •La date à laquelle le poste est à pourvoir
  • •La durée du contrat
  • •Le volume horaire hebdomadaire
  • •Le salaire ou/et le niveau de pesée retenue dans la Convention Collective ALISFA
  • •Le nom du Responsable de Recrutement et le contact

 

Attention ! Dans le cadre de la Convention Collective des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) du 4 juin 1983, le salaire est déterminé par la pesée de chaque emploi. Avant de déposer votre offre avez-vous bien pensé à :

  • Rédiger la fiche du poste
  • Etablir la pesée de l’emploi (ce qui vous permet de calculer le salaire brut de base)
  • Rattacher l’emploi à un emploi repère

Pour plus d’information sur la fiche de poste et le calcul de la pesée, vous pouvez consulter les documents dans le site/Boite à outils/relations employeurs salariés

 

DES ADRESSES OÙ ENVOYER VOTRE ANNONCE
  • Le pôle emploi dont dépend votre structure
  • L’Acepprif pour nous transmettre votre offre par e-mail afin qu’elle soit mise en ligne sur notre site internet. Votre offre d’emploi restera sur le site pendant 2 mois à partir de sa mise en ligne. Si l’offre n’est pas pourvue au-delà de ce délai merci de nous prévenir pour qu’elle reste en ligne
  • Les ASH : www.ash.tm.fr (attention : l’annonce est payante)

 

DES SITES INTERNET

 www.indeed.fr

http://journal-eje.fr/category/offres-demploi/

http://www.staffsocial.fr/

 

DES AGENCES D’INTERIM

Express Intérim : Express Intérim Service  – 26, rue Simart, 75018 Paris – 01 42 55 81 00

Appel Médical :  Métiers de la Petite Enfance

Mais attention, c’est cher. Ce n’est donc qu’une solution de transition.