Intitulé du poste : Educateur de Jeunes Enfants.

Grade : EJE

Rattachement hiérarchique : Président de l’association

Diplôme requis : Diplôme Professionnel d’EJE

Mission : Au sein d’un établissement Petite Enfance, l’ E.J.E veille à l’application du projet éducatif, accompagne l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent.

FONCTIONS

  • Accueil de l’enfant et de sa famille.
  • Organisation et animation des activités d’éveil.
  • Participation au projet d’établissement.
  • Le travail en équipe.

ACTIVITES

  • Etre à l’écoute des besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre.
  • Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille.
  • Prendre en compte les différences.
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, sécurité, confort…).
  • Contribuer à une démarche de prévention précoce.
  • Mettre en place des situations de jeux en proposant des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement et l’épanouissement de l’enfant.
  • Aménager l’espace, mettre en place des repères.
  • Conduire les projets pédagogiques avec l’équipe en lien avec le projet éducatif.
  • Tenir à jour les fiches de présences des enfants.
  • Filtrage et dispatching du courrier.
  • Favoriser la réflexion.
  • Favoriser la communication.

Conditions de travail.

Lieu : Crèche QUI

Horaires : 33.5 heures hebdomadaires, dont 32 heures auprès des enfants (groupe des grands) sur un planning fixe de 8h par jour sur 4 jours avec le mercredi en jour de repos, et 1.5 heures de réunion en soirée (18h30-20h30) : soit 3 réunions de 2h par mois.

Rémunération : Valeur du point –        55

La rémunération se compose du salaire de base et de la RIS

Rémunération de base (Valeur du point x pesée du salarié) : salaire proposé       1 865.00 €

Congés payés :     2.5 jours/ mois ; la crèche ferme une semaine à Noel (du 25 décembre au 3 janvier inclus)

 

Compétences et qualités requises :

COMPETENCES

  • Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
  • Méthodologie d’organisation et de gestion du travail d’équipe.
  • Techniques de communication et conduite de réunions.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Capacité d’analyse et d’anticipation.

 

QUALITES

  • Qualité d’écoute et de communication.
  • Esprit d’équipe.
  • Force de proposition.
  • Discrétion, impartialité et tolérance.
  • Dynamisme et motivation.

Contact : creche.qui@gmail.com