La crèche parentale Grenadine, située à Issy les Moulineaux, recrute un.e responsable technique en CDI. Multi-accueil de 20 berceaux répartis sur deux bâtiments (petits et grands), notre structure est un espace bienveillant, axé sur le respect du développement individuel de chaque enfant.

La/le responsable technique est chargé.e du fonctionnement technique et administratif de la structure avec le soutien des parents de l’association et de l’encadrement d’une l’équipe de 8 professionnelles.

Elle/il garantit, avec son équipe, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis. Elle/il garantit un accueil bienveillant et la mise en place d’activités d’éveil, en lien avec les parents.

Elle/il exerce ses fonctions sous l’autorité de la président.e de l’association.

 

Profil recherché :

–          Diplôme d’éducateur/éducatrice de jeunes enfants

–          Expérience en gestion d’une structure souhaitée

–          Connaissance des principes d’éducation bienveillante

–          Maîtrise des outils informatiques (mail, word, excel, Coccinelle soft)

–          Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en EAJE

 

Compétences :

–          Gestion d’équipe

–          Diffuser et transmettre des bonnes pratiques au sein de la structure

–          Capacité à prioriser les tâches

–          Capacité à développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs

 

Savoir-être :

–          Adaptabilité et dynamisme

–          Bienveillance et empathie

–          Être à l’écoute des enfants, des parents et des professionnelles de l’équipe

 

Missions :

1/Accueil des enfants au quotidien

–          Propose et répond aux besoins et demandes d’activités des enfants en animant des ateliers adaptés aux intérêts et besoins de chacun

–          Veille au renouvellement des activités proposées et du matériel ludique, en collaboration avec les parents dédiés aux emprunts auprès de la ludothèque et de la médiathèque

–          Accompagne les parents de permanence

2/Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique

–          Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social.

–          Actualiser le projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par les instances décisionnaires (élus des collectivités territoriales, conseil d’administration de l’association gestionnaire…).

–          Actualiser le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en place d’ateliers…).

–          Assurer sur la base de ces projets une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.

3/Gestion, animation et encadrement des ressources humaines

–          Identifier les besoins en matière de compétences et recruter le personnel en fonction de fiches de postes.

–          Élaborer les plannings du personnel.

–          Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

–          Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels.

–          Identifier les besoins en formation et promouvoir la formation continue au sein de l’équipe.

–          Gérer les absences et les retards du personnel.

–          Animer régulièrement des réunions d’équipe.

4/Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement

–          Préparer le budget et suivre son exécution.

–          Monter des dossiers de financement auprès des tutelles (communes et Caisse d’allocations familiales).

–          Assurer l’inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation.

–          Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.

–          Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

–          Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité

 

Répartition horaire du poste :

Le temps de présence (35h) se réparti comme suit : 50% pour la gestion administrative et les ressources humaines et 50% de présence auprès des enfants.

Type d’emploi :

–          CDI sur 35h

–          Tickets restaurant

–          Mutuelle

–          Prime annuelle

 

Contact :

Envoyez votre candidature à Véronique Boiveau garderiegrenadine92@gmail.com