La crèche parentale Les Petits Cailloux, située au Kremlin-Bicêtre (94270), cherche un.e Responsable Technique adjoint.e à temps plein.

 

FICHE DE POSTE : Responsable technique adjoint(e)

Actuellement en poste : Poste actuellement vacant

Emploi repère convention ALISFA : Educatrice de Jeunes enfants

Nomenclature PSC-ESE : 434g

 

Les petits cailloux est un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants associatif (loi 1901) situé  au Kremlin-Bicêtre. Facile d’accès en transports (métro 7, bus 323, 47 et 131), en voiture (autoroute A6) et en vélo (garage à vélo sécurisé au sein de la crèche).

 

Le fonctionnement de cette association est géré  par les parents : la gestion administrative, le recrutement des nouvelles familles, les finances, les relations avec les partenaires (mairie, caf, conseil départemental…), la maintenance, les achats et la gestion administrative du personnel.

Notre crèche à une capacité d’accueil de 16 places : 5 bébés non marchants à partir de 4 mois et 11 enfants moyens/grands jusqu’à 4 ans.

 

Disposant de grands espaces de jeux intérieurs et extérieurs (jardin et potager), les petits cailloux se veut être un lieu de vie et de rencontres où les enfants peuvent s’épanouir, grandir, se construire et s’éveiller, s’ouvrir aux autres, chacun à leur rythme et dans le plus grand respect de leur personnalité.

 

Les enfants y sont accueillis 5 jours par semaine, de 8h à 19h, par une équipe éducative composée actuellement d’un éducateur de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture, deux assistantes animations et une aide cuisinière. Chaque professionnel est tout d’abord présent pour assurer la prise en charge des enfants et veiller à  leur sécurité  et leur bien-être, toujours dans un esprit collaboratif et d’entraide.

 

Vos missions

Tout d’abord, il existe dans ce lieu une vraie collaboration parents/professionnels. Le/la responsable technique adjoint(e) doit être un élément neutre, médiateur, en relation continuelle avec l’équipe éducative ainsi qu’avec les membres associatifs.

 

Finalité/Raison d’être

Le/la responsable technique adjoint(e) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure, du respect des réglementations en vigueur et des missions de l’établissement. Toutes ses actions sont en premier lieu la prise en charge des enfants, visant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.

Il assure l’animation et l’encadrement de l’équipe en l’absence de le/la responsable technique, ainsi que la coordination de l’équipe avec le collectif de parents, avec qui il entretient une collaboration continue.

 

Position dans la structure

Il/elle exerce ses fonctions sous l’autorité de le/la responsable technique et du président.

Il/elle seconde le/la responsable technique de la crèche et collabore étroitement avec l’ensemble de l’équipe éducative.

 

Répartition horaire du poste

35h par semaine. L’essentiel du temps de présence est auprès des enfants. Il/elle peut être détaché(e) sur un créneau précis pour effectuer des tâches particulières. Il/elle participe, au vu de son diplôme, au roulement d’ouverture et fermeture de la crèche.

 

Missions principales

En collaboration avec le/la responsable technique il/elle veille à de bonnes conditions d’accueil tant sur le plan matériel (locaux, fournitures et matériel divers, aménagement) et alimentaire, que sur le plan humain (encadrement suffisant et pertinent).

 

1.    accueil de tous les enfants et de leur famille au quotidien
  • Assure l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en alternance avec les salariés diplômés d’Etat Educateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture afin d’assurer l’accueil de l’enfant en tenant compte des besoins individuels et leur bien-être ;
  • Relève à l’arrivée et restitue au départ de l’enfant les transmissions sur le vécu de l’enfant et signale tout problème de santé ;
  • Prend en charge de manière globale les enfants (participation à tous les temps de vie quotidienne) avec une prise en compte des besoins individuels de chacun ;
  • Entretient au fil de la journée l’espace de vie des enfants, dans un souci d’hygiène, de sécurité et surtout d’adaptation aux besoins d’activités des enfants) ;
  • Répond aux demandes d’activités des enfants, anime des ateliers adaptés à leurs désirs, leurs centres d’intérêt et leurs besoins ;
  • Veille au renouvellement des activités proposées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs  (bibliothèque, musique…) ;
  • Vérifie que la santé de l’enfant est compatible avec la collectivité, ainsi que les prises de médicaments, (qui seront donnés sous sa responsabilité ou celle de l’adjoint) en se référant aux circulaires de PMI et aux protocoles définis avec le médecin référent et le médecin de la PMI ;
  • Veille à l’adaptation de l’enfant et de sa famille en collectivité, surveille son développement psychomoteur, est attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.

 

2.    Animation des projets de la structure

En collaboration avec le/la responsable technique et en son absence :

  • est garant(e) du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe éducative et les parents ;
  • repère et définit avec l’équipe éducative les besoins nouveaux, les améliorations à apporter en fonction de l’évolution du projet éducatif (aménagement de l’espace, matériels, intervenants extérieurs, sorties, spectacles, fêtes, …) en relation avec la commission animation ;
  • Participe aux choix et aux commandes de matériel, veille à son bon état, ainsi que sa cohérence et son adaptation par rapport au projet pédagogique et éducatif en collaboration avec l’équipe éducative et les parents des diverses commissions de l’association ;

 

3.    Garant des règles de sécurité et d’hygiène

En collaboration avec le/la responsable technique et en son absence :

  • Est garant(e) du respect des normes d’hygiènes et de sécurité en vigueur.
  • Anime quand c’est nécessaire les réflexions sur les aménagements à réaliser ;
  • Veille à la propreté des lieux, au bon usage des produits d’entretien, à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène (notamment pour la cuisine et la biberonnerie), à l’équilibre des menus, en relation avec le/la/les auxiliaire(s) de puériculture.

 

4.    Accueil des nouvelles familles

En collaboration avec le/la responsable technique et en son absence :

  • Est amené(e) à participer aux réunions d’information destinées aux nouvelles familles ;
  • Participe avec le/la responsable technique à l’élaboration du planning des adaptations en veillant à respecter les contraintes des familles (dates de retour au travail, contraintes horaires…)

 

5.    encadrement de l’équipe
  • En l’absence du responsable technique, supervise et encadre le travail de l’équipe éducative et coordonne les actions de chacun ;
  • Anime les réunions avec le/la responsable technique dans un esprit de coopération, d’écoute, de respect des rôles de chacun ;
  • Coordonne les échanges, les réflexions à la prise en charge de chaque enfant pour apporter des réponses éducatives adaptées.

 

6.    collaboration avec les parents
  • Accompagne et conseille, dans la complémentarité des rôles de chacun, le parent de permanence ;
  • Est force de proposition, apporte ses connaissances et son point de vue de professionnel de la petite enfance ;
  • Informe, soutient et relaie, si nécessaire les parents-adhérents du rôle de chacun dans certaines tâches ;
  • Assure des points réguliers avec le président et avec la personne responsable de la commission RH ;
  • Veille à la circulation des informations orales et écrites.

Diplômes et compétences requis

Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants / Diplôme d’État d’infirmière Puéricultrice avec un minimum de 3 ans d’expérience souhaitée pour prétendre à ce poste.

Connaissances Indispensables :

  • Maitrise des pratiques et normes petite enfance.

Savoir-faire :

  • Diffuser et transmettre des bonnes pratiques au sein de la crèche ;
  • Capacité à communiquer efficacement et fédérer.

Savoir-être :

  • Accompagner avec bienveillance ;
  • Empathique et autonome ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Exemplarité ;
  • Sens des relations humaines ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Créativité et rigueur ;
  • Capacité d’adaptation face aux changements et aux imprévus.

 

Contact

Envoyez votre candidature à l’attention de :

Commissions ressources humaines :

rh@petitscailloux.org

ou

Hélène BONNAUD, responsable de la commission RH :

bonnaudhelene.94@gmail.com