Rejoignez-nous à la Crèche arc en ciel, située à Arcueil dans le 94!

Nous sommes à la recherche d’un· e super EJE diplômé (indispensable) pour un CDD à partir du mois de mars 2024 jusqu’en janvier 2025 (nous sommes potentiellement flexibles sur les dates).

Aucune candidature sans expérience en crèche ni diplôme ne pourra être retenue.

Description du poste
Nous sommes une crèche parentale accueillant 18 enfants. Crèche très agréable avec extérieur et belle ambiance.
Nous recherchons un·e EJE responsable technique pour un CDD de remplacement de mars 2024 à janvier 2025 environ.

Statut
Le/la responsable technique est à temps plein. Il/elle est déchargé·e d’un temps de travail nécessaire auprès des enfants pour assurer les tâches administratives inhérentes à son poste.

Rémunération
2000 à 2500 euros bruts négociable selon profil et expérience (nouvelle classification convention collective ALISFA).

Rôle
Le/la responsable technique est chargé·e du fonctionnement technique de la crèche, il/elle doit avoir une vision d’ensemble de la structure. Il/elle veille à l’application du règlement intérieur de la crèche et au respect des projets éducatifs et pédagogiques. Il/elle garantit, avec son équipe, la sécurité et le bien être des enfants accueillis. Il/elle contribue à l’éveil, à la socialisation des enfants, ainsi qu’à la prévention médico-sociale, en liaison avec les parents et les partenaires extérieurs. Le/la responsable technique est un membre consultatif au sein de l’association mais n’en fait pas partie et n’est donc pas décisionnaire.

Les missions
En dehors de l’accueil des enfants, le/la responsable technique a différentes missions au sein de la structure au niveau de l’équipe et de l’association.
L’équipe
Il/elle :
– encadre, anime et coordonne l’ensemble du personnel de la crèche.
– pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique à partir du projet éducatif élaboré par les parents.
– élabore (en concertation avec le responsable adjoint) l’ordre du jour, l’animation et le compte rendu des différentes réunions d’équipe (réunions d’équipe, 3 journées pédagogiques par an).
– peut également accueillir et encadrer des élèves éducateurs.
– participe, en concertation avec l’équipe, au choix de matériel pédagogique.
– élabore les plannings de l’équipe (horaires, congés, etc.) en collaboration avec la famille en charge du planning pro.
– réalise les entretiens d’évaluation (en binôme avec le vice-président).
– réalise, fait valider par le bureau et suit le plan de formation de la crèche en fonction du budget défini par le bureau.
– participe activement au recrutement de nouveaux professionnels de la crèche.
– encourage et favorise les différents membres de l’équipe dans leurs prises d’initiatives et veille à la cohésion d’équipe.
Gestion administrative de la crèche, coordination bureau/professionnel.les
Il/elle :
– est en lien avec le bureau et participe aux réunions de bureau mensuelles.
– participe à l’ordre du jour de la réunion en donnant au secrétaire, les points qu’ils (avec le responsable technique adjoint) souhaitent aborder.
– transmet les attentes des professionnels auprès des parents, par le biais du bureau.
– transmet les attentes du groupe de parents, par le biais du bureau, à l’équipe de professionnels.
– participe à la rédaction du rapport d’activité avec le président.
– rencontre régulièrement la vice-présidence pour l’informer du quotidien de la crèche.
Vie associative de la crèche
Il/elle :
– est en charge de la gestion et de la répartition du courrier postal.
– peut suggérer des points à aborder en réunion de fonctionnement.
– participe aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs (PMI, Mairie, CAF, etc.)
– établit les besoins pour les recrutements des familles avec la famille en charge du recrutement. Il/elle participe également aux réunions d’informations des nouvelles familles avec le responsable technique adjoint. Ensuite, il/elle communique à la famille recrutement les familles retenues pour l’année suivante en fonction du débriefing de chaque fin d’entretien et des places disponibles. Il/elle communique par la suite l’avancée du recrutement au bureau lors des réunions.
– planifie et coordonne les adaptations des nouvelles familles. Il/elle prévient la famille en charge du planning des permanences de la date de commencement des permanences des familles et du nombre de jours d’accueil de l’enfant.
– programme les réunions de vie de l’année et les communique au président. Il/elle prépare également l’ordre du jour et les anime avec l’équipe.
Prévention Sanitaires, Hygiène et sécurité
Le/la responsable technique met en œuvre et veille au respect des conditions d’hygiène et de sécurité.
Sécurité
Il/elle :
– est décisionnaire sur les questions de sécurité.
– s’assure du respect des règles de sécurité par tous (prévention des accidents).
– organise les exercices d’évacuation semestriels et l’exercice de mise en sûreté annuel. Il établit et actualise ses différents protocoles.
– informe et suit le bricolage à effectuer dans la crèche avec la famille en charge du bricolage ou avec la mairie.
Hygiène
Il/elle :
– veille au respect des règles d’hygiène par tous: les parents, les professionnels auprès des enfants, le cuisinier et l’agent d’entretien des locaux.
– établit le planning hebdomadaire des différentes tâches d’hygiène quotidiennes.
Santé
Il/elle :
– assure le suivi médical des enfants (administration des médicaments, vérification des vaccins,…).
– entretien le lien avec le médecin référent de la crèche et applique les protocoles mis en place et les directives du ministère de la santé.
– assure la veille sanitaire en affichant les informations à destination des parents (sur les épidémies, informations sur les maladies, …).

Type d’emploi : CDD à temps plein
Salaire : selon nouvelle réglementation en vigueur
Prise de poste : 15/03/2024
Type d’emploi : temps plein, CDD
Durée du contrat : 10 mois
Salaire : 2 000,00€ à 2 694,56€ par mois, selon nouvelle règlementation en vigueur
Programmation : du lundi au vendredi journée de 8 heures. Repos le week-end. Travail en journée.
Expérience : 1 an exigé en crèche

Proposer sa candidature à arc-en-ciel.president@gmail.com

On vous attend pour rejoindre l’équipe ! À très vite !