La crèche associative parentale Les Enfances est à la recherche d’un·e responsable technique dès que possible.

 

Intitulé du poste : Educateur ou éducatrice de jeunes enfants – Responsable technique (RT) à temps complet (35h par semaine) en CDI

STRUCTURE :
La crèche parentale Les Enfances, située dans le 18e arrondissement de Paris, est une association loi 1901 accueillant jusqu’à 16 enfants. Notre structure repose sur un fonctionnement participatif : les familles sont pleinement impliquées dans la vie de la crèche et collaborent avec l’équipe professionnelle dans une démarche de coéducation. L’équipe se compose de 7 salariées, dont 5 professionnelles pédagogiques, une cuisinière et une agente technique.

Notre projet pédagogique s’inspire de la pédagogie Pikler-Lóczy, fondée sur :

  • La verbalisation.
  • Le respect du rythme et de l’activité autonome de l’enfant.
  • Le jeu libre.
  • Une relation bienveillante et sécurisante

Nous pratiquons également la langue des signes française (LSF) au quotidien ; l’une de nos salariées est malentendante. La maîtrise de la LSF n’est pas requise à l’embauche : une formation sera assurée dès votre intégration à l’équipe

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du bureau de l’association, et en coopération étroite avec les parents bénévoles, le ou la RT garantit le bon fonctionnement de la structure et s’occupe de la gestion du personnel. Il/elle constitue l’interface entre l’équipe professionnelle et les parents bénévoles et peut être amené à participer aux conseils d’administration. Il/elle peut être un interlocuteur pour les organismes extérieurs (PMI, mairie) et gère les tâches administratives courantes (dossiers des enfants, gestion des commandes, rapport d’activités annuel).

Auprès des différents interlocuteurs, il a notamment les tâches suivantes :

Au sein de l’équipe

  • En tant que responsable hiérarchique de l’équipe éducative, gérer et animer au quotidien l’équipe professionnelle (faire le planning, gérer des conflits, assurer le respect des réglementations Petite Enfance….).
  • En binôme avec la commission DRH, mener les entretiens annuels d’objectifs.
  • Appuyer la commission DRH au recrutement des salariées et salariés.
  • Organiser les formations destinées aux professionnelles.

Auprès des enfants

  • S’impliquer dans la prise en charge globale, l’adaptation des nouveaux enfants à la collectivité, et la gestion quotidienne des activités.
  • Favoriser leur intégration au sein du groupe en respectant leur individualité.
  • Accompagner les enfants dans les différents temps du quotidien.
  • Assurer en binôme la référence d’un groupe d’enfants.
  • Participer à la mise en place d’activités adaptées à leurs besoins et à leur développement.

Auprès des familles :

  • Assurer une communication bienveillante et quotidienne avec les familles.
  • Participer au soutien à la parentalité.
  • Gérer les inscriptions des familles.

Auprès du Conseil d’Administration et des différentes commissions de gestion :

  • Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégiée du CA.
  • Intervenir régulièrement en début de CA au sujet de l’actualité de la crèche.
  • Faire le lien entre le CA et l’équipe professionnelle.

Auprès des partenaires :

  • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la crèche auprès des partenaires institutionnels et associatifs, notamment la Mairie d’arrondissement, la CAF et les acteurs locaux.
  • Développer et entretenir des relations de partenariat avec les différents acteurs du territoire, en lien avec les projets et les besoins de la crèche.
  • Appuyer la commission recrutement dans ses échanges avec les partenaires concernés.

 

COMPÉTENCES :

Vous faites preuve de :

  • Capacité à encadrer et animer une équipe, à l’impliquer dans un projet et à la faire adhérer.
  • Capacité à travailler avec une gouvernance associative et de dialoguer avec les parents bénévoles.
  • Capacité à gérer des situations de désaccord ou de conflit.
  • Autonomie dans l’organisation.
  • Sens de proposition et prise d’initiative.
  • Capacité à articuler responsabilités administratives et présence auprès des enfants.
  • Écoute, empathie et bienveillance.

Votre ponctualité, votre implication, votre discrétion et votre patience vous permettent de créer des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les familles et l’équipe.

 

PRÉREQUIS :
  • Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecine, de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants
  • Toute personne justifiant d’une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique dans un ou plusieurs établissements ou services d’accueil de jeunes enfants
  • Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l’article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction.
  • Formation Premiers Secours SST.
  • Certificat d’honorabilité à fournir.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans les métiers de la petite enfance est requis pour prétendre à ce poste.
  • Un intérêt pour les crèches parentales et une envie forte de s’y engager et de co-construire avec les parents.

 

TEMPS DE TRAVAIL :
  • Temps de travail hebdomadaire : 100% soit 35h.
  • Les horaires de travail sont tournants et répartis sur les créneaux suivants : 7h45-14h45, 10h-17h, 11h30-19h. Le/la RT se réserve des créneaux pour gérer les tâches administratives au bureau: 50% de travail administratif et 50% de terrain avec l’équipe et les enfants.
  • Réunions d’équipe et analyse de pratique une fois par mois (18h-20h).

 

CONTRAT :
  • CDI, période d’essai de deux mois renouvelables une fois.
  • Rémunération : 1800€ à 2500€ brut par mois selon diplôme, et expérience dans la branche cadre (Pesée de l’emploi selon convention collective ALISFA: base brute annuelle et points supplémentaires selon ancienneté).
  • Congés de 25 jours ouvrés.

 

AVANTAGES :
  • Petite structure et fonctionnement participatif.
  • Formation LSF.
  • Repas fourni par notre cuisinière.
  • Régime de prévoyance auprès de l’organisme « Chorum ».
  • Régime de retraite complémentaire auprès de « Malakoff Médéric ».
  • Contribution aux frais de transport public à la hauteur de 50%.
  • Horaires flexibles et possibilité de faire 1 jour de télétravail après 3 mois.

 

CONTACTS :

LES ENFANCES, 33 rue Boucry, 75018 Paris (Métro Porte de la Chapelle) – drh.lesenfances@gmail.com

Pour candidater, merci d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation.