Élaborer une petite annonce

DES ÉLÉMENTS POUR ÉLABORER VOTRE ANNONCE

L’intitulé du poste + une description de la mission principale + des grandes fonctions du poste
La nature du contrat (CDD, CDI, CAE Contrat aidé, Contrat Emploi Tremplin)
Un bref descriptif du projet social et éducatif de votre lieu
La date à laquelle le poste est à pourvoir
La durée du contrat
Le volume horaire hebdomadaire
Le salaire ou/et le niveau de pesée retenue dans la Convention Collective ALISFA
Le nom du Responsable de Recrutement et le contact

Attention ! Dans le cadre de la Convention Collective des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) du 4 juin 1983, le salaire est déterminé par la pesée de chaque emploi. Avant de déposer votre offre avez-vous bien pensé à :

Rédiger la fiche du poste
Etablir la pesée de l’emploi (ce qui vous permet de calculer le salaire brut de base)
Rattacher l’emploi à un emploi repère

Pour plus d’information sur la fiche de poste et le calcul de la pesée, vous pouvez consulter les documents dans le site/Boite à outils/relations employeurs salariés

DES ADRESSES OÙ ENVOYER VOTRE ANNONCE

Le pôle emploi dont dépend votre structure
L’Acepprif pour nous transmettre votre offre par e-mail afin qu’elle soit mise en ligne sur notre site internet. Votre offre d’emploi restera sur le site pendant 2 mois à partir de sa mise en ligne. Si l’offre n’est pas pourvue au-delà de ce délai merci de nous prévenir pour qu’elle reste en ligne
Les ASH : www.ash.tm.fr (attention : l’annonce est payante)