CONTEXTE

L’Arbre Bleu est un Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP), implanté au cœur du 18ème arrondissement de Paris, depuis 1991. Y sont accueillis des enfants, de la naissance à 4 ans, accompagné d’un adulte référent. Chaque jour, une équipe de 3 professionnel.les formé.es à l’écoute et s’appuyant sur les principes psychanalytiques est présente pour accueillir les familles. +d’infos, ici.

L’équipe de l’arbre bleu est composée de 6 accueillant.es, une directrice, une secrétaire et un agent d’entretien.

Dans le cadre du départ à la retraite d’un·e accueillant·e, prévu en décembre 2026 ou janvier 2027, L’Arbre Bleu recherche un·e nouvel·le accueillant·e pour rejoindre son équipe.

MISSIONS

 Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent :

  • Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque
  • Contribuer au développement de l’enfant en observant et mettant en valeur ses compétences et en créant les conditions de leurs expérimentations par lui-même
  • Favoriser la socialisation de l’enfant
  • Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d’empathie
  • Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole (reformuler, relancer pour favoriser l’expression)

 

Assurer un rôle de soutien à la fonction d’adultes référents :

  • Valoriser les compétences parentales ou professionnel.les
  • Soutenir la relation Enfant/Adulte
  • Accompagner la distanciation Adulte/Enfant en toute sécurité
  • Répondre aux demandes formulées par les familles ou les professionnel.les et si besoin les orienter vers d’autres lieux ressources

 

Favoriser les échanges et créer du lien social :

  • Encourager les échanges entre les différent.es participant.es lors des séances
  • Rompre l’isolement

 

Prévenir les troubles relationnels précoces :

  • Être attentif aux différentes modalités relationnelles enfant-adulte
  • Partager des observations fines et des questionnements précis avec les autres accueillant.es

 

Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec les autres accueillant.es :

  • Aménager l’espace pour favoriser l’activité autonome de l’enfant et l’accompagnement de l’adulte
  • Coanimer les temps d’accueil
  • Garantir le respect des règles de vie
  • Être vigilant.e sur le respect des règles de sécurité et d’hygiène
  • Participer aux supervisions avec les autres accueillant.es
Profil

Formation :

  • Psychologue, psychomotricien.ne, professionnel.le de de la petite enfance, ayant une fine connaissance de la clinique de l’accueil en LAEP
  • Travail personnel apprécié

 

Expériences souhaitées :

  • Expérience d’accueillant.e au sein de LAEP
  • Participation à des groupes d’analyse de pratique ou de supervision
  • Travail partenarial sur un territoire donné

 

Compétences et connaissances :

  • Bonne connaissance du fonctionnement et des missions d’un LAEP
  • Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnel.les dans sa coéducation sur un territoire donné
  • Capacité à repérer des difficultés dans la relation enfant / accompagnant adulte
  • Capacité d’écoute, d’observation et de réflexion sur les situations rencontrées
  • Goût du travail en équipe et de la réflexion collective
CONDITIONS D’EMPLOI

Le contrat est de 62 heures mensuelles et s’organise de la façon suivante :

  • Accueil :
    • Les mardi, mercredi et vendredi de 15H à 19H
    • Les 1er et 2ème samedi du mois de 15H à 19H
  • Supervision et travail d’équipe
  • Les 2ème et 4ème vendredi du mois de 9H30 à 12H30

Un temps d’accueil supplémentaire le samedi après-midi, à raison d’un samedi par mois, pourrait éventuellement être ajouté.

SALAIRE

Le salaire est déterminé selon la CCN51

AVANTAGES

-Pass navigo pris en charge à 50%

-Mutuelle

-Congés : 5 semaines de congés payés, 4 congés trimestriels, 2 congés de fractionnement et 3 jours de pont

-Prise en charge de formations

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
  • Envoi lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : direction@laep-fr
  • Prise de fonction : Décembre 2026 ou janvier 2027