Présentation du travail engagé : Agir sur la QVT, de quoi parle-t-on ?
Dans un contexte de difficultés de recrutement de professionnel·les petite enfance, le CA de l’Acepprif a choisi en 2024 d’initier une réflexion sur la qualité de vie au travail à partir d’un questionnaire auquel 28 crèches ont répondu, démontrant l’importance accordée au sujet par les parents, comme les salarié.es.
Afin d’avancer collectivement, depuis juillet 2025, un partenariat a été établi via la Branche ALISFA, avec le « Pôle Santé et Qualité de Vie au Travail dans l’ESS » d’Harmonie Mutuelle qui coanime depuis cette date un groupe de travail régulier.
Ce groupe permet aux professionnel·les d’expérimenter ensemble différents supports qui ouvrent l’expression et les questionnements larges sur le travail, avec un focus sur l’analyse de situations-problèmes issues des expériences des participant·es.
L’objectif : s’approprier des méthodologies mobilisables, ensuite, dans leurs lieux d’accueil avec les équipes. Afin de soutenir l’appropriation de la démarche, des interventions sont en cours dans les crèches des participant·es avec l’appui d’une cheffe de projet QVT d’Harmonie Mutuelle.
2 perspectives :
- Un temps de restitution du travail de ce groupe destiné aux professionnel·les et aux parents du réseau Acepprif à l’automne 2026
- La mise en place d’une formation sur l’année scolaire 2026-27 qui permettrait d’accompagner les volontaires sur la prise en main d’outils et leur évaluation.
