Gestion des conflits
Ȇtre capable de : Identifier la problématique en jeu Prendre des contacts avec un tiers Organiser une médiation
Lire la suite...Etre responsable des ressources humaines
Application de la CCN
Ȇtre capable de : Etre en veille sur l’activité CCN : aller chercher l’information pour s’y référer Faire le lien avec la CCN (ses critères, la classification, les pesées…) Mettre à jour et faire évoluer le cas échéant les...
Lire la suite...Organisation des entretiens annuels d’évaluation
Ȇtre capable de : Préparer les entretiens Animer l’entretien Construire une grille de suivi
Lire la suite...Recrutement des nouveaux salariés
Ȇtre capable de : Identifier les besoins de la structure Rédiger, calculer la pesée du poste et diffuser une offre d’emploi en lien avec la fiche de poste Préparer et conduire un entretien d’embauche Développer en entretenir des...
Lire la suite...Formation professionnelle
Ȇtre capable de : Mettre en place et suivre le plan de formation prévisionnel à partir des besoins en formation de l’équipe Mobiliser les dispositifs adaptés (plan de formation, CPF, période de professionnalisation…) Identifier...
Lire la suite...Calendrier des tâches
ACEPP
L’ACEPPRIF est une des 28 fédérations du réseau national Acepp.