La crèche parentale Farandole, située à Paris 20ème, cherche un·e responsable technique dès que possible.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une crèche parentale associative parisienne, portée par un collectif de parents et de professionnelles dynamiques et engagées autour d’un projet éducatif fondé sur la coéducation, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant.
La participation active des parents, en lien étroit avec l’équipe salariée, est au cœur de notre fonctionnement quotidien et de notre projet pédagogique.
Le poste
Responsable technique
CDI – Temps plein – 35h/semaine
Votre rôle au sein de la crèche
Conformément à l’agrément délivré par la PMI, le/la responsable technique est garant·e du bon fonctionnement de la crèche, du respect du cadre réglementaire et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Véritable référent·e organisationnel·le et pédagogique en lien avec la Responsable adjointe, il/elle anime et coordonne l’équipe salariée, tout en travaillant en collaboration étroite avec le collectif de parents et le bureau de l’association, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coopération.
L’ensemble de ses missions vise avant tout la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants.
Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
Garantir un accueil chaleureux, sécurisant et attentif aux besoins de chaque enfant
Assurer la prise en charge globale des enfants au quotidien (temps de vie, soins, repas, activités)
Superviser les périodes d’adaptation et accompagner les familles dans ces moments clés
Veiller à la cohérence pédagogique des pratiques de l’équipe en lien avec la Responsable adjointe
Être garant·e du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Repérer les éventuelles difficultés des enfants et travailler en lien avec le médecin référent et le psychologue
Animer et accompagner l’équipe
Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans un climat de respect et de coopération
Organiser les plannings (horaires, congés, absences)
Animer les réunions d’équipe en binôme avec la responsable adjointe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques, proposer des temps d’échange et des entretiens individuels
Participer au recrutement, à l’accueil et au tutorat des salarié·e·s et stagiaires
Élaborer et suivre le plan de formation de l’équipe
Assurer la gestion et l’organisation de la structure
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et familles
Gérer les contrats d’accueil, avenants, facturation et déclarations (CAF, tableaux d’activité)
Utiliser le logiciel de gestion petite enfance (AIGA)
Participer activement aux commissions internes (RH, pédagogique, hygiène et vie quotidienne)
Contribuer à la rédaction du bilan annuel d’activités
Travailler au sein du projet associatif
Travailler en lien étroit avec le bureau de l’association et les commissions de parents
Participer aux réflexions et aux évolutions du projet d’établissement
Favoriser une circulation fluide et respectueuse des informations entre parents, équipe et bureau
Être l’interlocuteur·rice des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie) en lien avec le bureau
Entretenir des liens avec le réseau des crèches parentales et les structures du quartier
Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au cadre réglementaire
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Veiller à l’application et à l’actualisation des protocoles (urgence, médicaments, sorties, hygiène)
Participer aux choix du matériel et à l’aménagement des espaces
Travailler en lien étroit avec le médecin référent
Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants, de Puériculteur·rice ou de Psychomotricien·ne (obligatoire)
Expérience minimale de 5 ans en petite enfance dont idéalement 3 ans en fonction d’encadrement ou de référence pédagogique
Intérêt marqué pour le fonctionnement associatif et la coéducation
Capacités d’encadrement, d’organisation et de coordination,
Sens de l’écoute, rigueur, diplomatie et esprit d’équipe
Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique)
Rémunération
Selon la convention collective applicable et l’expérience du/de la candidat·e.
Mutuelle, remboursement frais de transport, repas du déjeuner préparé sur place par la cuisinière à partir de produits frais et biologiques, partagé avec les enfants, en dehors du temps de pause déjeuner (1h).
Candidature
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : bureau@crechefarandole.com ou au 06 66 55 84 70.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
